Честно говоря, абсолютно пустое предложение. Вся их работа – как будто переливание из пустого в порожнее. Если я правильно понимаю, у них продукция – пиво, и они решили придумать концепцию для бара. Для того, чтобы додуматься до типичного шумного бара с фотозоной или обычной забегаловки в спальном районе, которой является Наын, нужно две минуты, по одной на каждую идею. Потому что в этом нет ничего нового, это уже существующие концепции. И, даже если они возьмут, как шаблон, одну из этих идей, дальше должна идти речь о внутреннем наполнении. И это всё можно было уложить в одно собрание. Она же зачем-то на пустую идею составила презентацию, как в школьном проекте, в который надо побольше воды налить. + Непонятны неадекватные придирки начальства, типа "это не то, что нам надо". На каждый вариант есть определённая целевая аудитория.
Я работала официанткой в компании, у которой были рестораны различных концепций, от бистро и баров до дорогих японских, итальянских, греческих ресторанов, вот там действительно были интересные концепции, дизайны и идеи реализованы. А здесь просто ноль предложений и споры на пустом месте. К тому же, в таком месте, как Наын, нет вообще ничего особенного – ни дизайна, ни атмосферы. Есть вкусная еда, но она должна быть по умолчанию, а придумать внутренне наполнение бара – как раз работа компании. А подобные рестораны без отделки как раз и открывают бабули, которые умеют только вкусно готовить, но не имеют целый отдел маркетологов. Опять же, если определиться с целевой аудиторией, то можно сделать отличный бар с танцполом, диджеем и этой фотозоной несчастной, если бы в такие места люди не ходили, их бы не было. Если цел. аудитория другая, то создайте бар, например, с отделкой из дерева и атмосферой роскоши. Но как крупная компания может вместо работы столько дней страдать хернёй?